Asiantuntijana uraohjaus- ja valmennustyössä
Uraohjaus- ja valmennustyötä tekevät toimivat työurakaarella eri kohdissa olevien ihmisten kanssa ja heidän toiveiden, arvojen, uskomusten, kokemusten äärellä, johon nivoutuu ihmisen koko elämä. Näissä haastavissa vuorovaikutustilanteissa työskentelevien ohjaus- ja valmennustyön ammattilaisten asiakastyön sisällön kokonaisuuden ja sen monimuotoisuuden kokemuspohjainen ymmärtäminen mahdollistaa tämän työntekemisessä tarvittavien työkalujen, osaamisen ja menetelmien kehittämisen.
Uraohjaus- ja valmennustyö vaatii monipuolista osaamista, johon liittyy konkreettisten käytännöntekniikoiden lisäksi niin urakaaren ymmärtäminen, että toimialatuntemus sekä vaikuttavuutta tulosten aikaan saamiseksi. Tätä työtä tehdään (esim. uraohjaajat, oma valmentajat, esihenkilöt, oppilaanohjaajat, nuorisotyöntekijät) vuorovaikutuksessa kasvokkain, etäyhteyksin ja puhelimitse sekä usein rajatussa aikaikkunassa, jolloin tavoitteisiin pääsemiseksi tarvitaan myös laaja-alaista oman työnhallintaa.
Valmentajien valmennus auttaa uravalmentajia kehittämään omaa osaamistaan, saamaan käytännön työkaluja ja tekniikoita, jotka parantavat valmennuksen laatua ja tukevat valmennettavien ammatillista kasvua sekä valmennusprosessejaan
Valmennuskokonaisuus sopii uravalmentajille- ja ohjaajille sekä HR-ammattilaisille, jotka haluavat syventää osaamistaan ja tarjota entistä vaikuttavampaa ja tuloksellisempaa valmennustukea asiakkaille ja henkilöstölle sekä heidän uratavoitteilleen.
Hyödyt organisaatioille ja uravalmentajille:
- Syvällisempi osaaminen ja asiantuntijuus.
- Tavoitteellisuus ja vaikuttavuus.
- Monipuoliset valmennusmenetelmät ja -tekniikat.
- Työtyytyväisyyden ja -hyvinvoinnin parantaminen.
- Kehittyminen valmentajana.
